Rapat kerja tahunan atau RKT diselenggarakan dalam rangka untuk mengevaluasi pelaksanaan rencana kerja yang telah direncanakan satu tahun sebelumnya. Sebagai instansi pendidikan, dalam waktu satu tahun banyak sekali pencapaian-pencapaian departemen dalam bidang tridharma, sehingga perlu sarana untuk melaporkan kinerja tersebut agar dapat diketahui mana yang memenuhi maupun yang tidak memenuhi target sebagai bentuk evaluasi kinerja. Hal ini karena evaluasi kinerja juga merupakan hal yang sangat penting dalam rangka mengukur aktifitas atau kinerja terhadap program kerja yang telah direncanakan sebelumnya karena evaluasi yang berupa laporan-laporan hasil capaian kinerja selama satu tahun akan memberikan dasar ataupun acuan untuk penyusunan program kerja tahun berikutnya.
